Nuestro cliente, una organización de servicios financieros , busca dos Administradores de Contratos con enfoque detallista para puestos totalmente remotos. Estos roles apoyan la gestión completa del ciclo de vida de los acuerdos de clientes y contratos de registro de datos, desde la redacción y enmienda hasta la ejecución y el seguimiento del cumplimiento. Los candidatos ideales tendrán entre 3 y 5 años de experiencia en administración de contratos, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de mantener la precisión y la coherencia en múltiples acuerdos en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
El Administrador de Contratos es responsable de gestionar y apoyar el ciclo de vida de los acuerdos con los clientes y la documentación contractual. Esto incluye redactar nuevos acuerdos utilizando plantillas estandarizadas, revisar los términos negociados, coordinar aprobaciones internas y asegurar que los contratos se ejecuten y almacenen correctamente.
Este puesto trabaja estrechamente con los interesados internos, incluyendo áreas legales, de cumplimiento, finanzas, adquisiciones y de negocio, para garantizar que se cumplan las obligaciones contractuales y los estándares de documentación. El Administrador de Contratos también ayudará a identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa dentro de los procesos contractuales y a implementar mejoras en los procesos.
El puesto requiere la capacidad de hacer seguimiento de múltiples acuerdos simultáneamente, mantener documentación detallada de negociaciones y enmiendas, y garantizar que el lenguaje contractual sea coherente entre los acuerdos.
Responsabilidades
- Redacta nuevos acuerdos y enmiendas con clientes utilizando plantillas estandarizadas.
- Gestionar todo el ciclo de vida de los contratos, incluyendo la creación, enmienda, ejecución y almacenamiento de acuerdos para clientes nuevos y existentes.
- Revisa múltiples versiones del lenguaje contractual negociado para asegurarte de que los términos y enmiendas previamente acordados se incorporan correctamente.
- Mantener registros del historial de negociaciones y asegurar la coherencia entre tipos de contratos similares.
- Supervisa las consideraciones legales y de cumplimiento que puedan afectar a la conservación de registros, custodia, fideicomisos y acuerdos de servicios relacionados.
- Apoyar acuerdos asociados con la incorporación de clientes, actividades de implementación y cambios de planes.
- Proporcionar comunicaciones legales estándar y documentación a los interesados internos.
- Coordinar revisiones internas de contratos y facilitar procesos de ejecución y firmas.
- Responder a consultas internas sobre los términos del contrato y proporcionar actualizaciones de estado a lo largo de todo el ciclo de vida del contrato.
- Mantener la documentación organizada de los contratos firmados y los materiales de apoyo relacionados.
- Identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo de gestión de contratos y recomendar mejoras operativas.
- Ayudar a evaluar los procesos e iniciativas recién implementados relacionados con la administración de contratos.
Cualificaciones requeridas
-
3–5 años de experiencia trabajando como Administrador de Contratos dentro de una organización corporativa o entorno gubernamental.
- Sólido conocimiento de la gestión del ciclo de vida de los contratos y los procesos de documentación.
- Dominio avanzado de Microsoft Word y Microsoft Excel, incluyendo fusión de documentos y formato avanzado.
- Excelente atención al detalle con sólidas habilidades organizativas y de gestión documental.
- Capacidad para gestionar múltiples contratos y plazos simultáneamente.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de colaborar entre departamentos.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia trabajando en el sector de servicios financieros.
- Familiaridad con ERISA o acuerdos relacionados con planes de jubilación.
-
Certificación de asistente legal o experiencia apoyando a equipos jurídicos.
- Licenciatura en negocios, estudios jurídicos o un campo relacionado.
- Mentalidad analítica fuerte con la capacidad de identificar oportunidades de mejora de procesos.
Este es un puesto remoto.
Nuestra historia
Hace años, los fundadores de SynergisticIT, Carlos Pinzon y Antonio Proto, reconocieron una brecha significativa en los servicios de consultoría y contratación de personal de TI. Por un lado, hay miles de empresas de personal que sobrecargan a sus clientes con currículos que no se acercan a satisfacer las necesidades de los clientes. Las alternativas, como las firmas consultoras globales con costosas capas de burocracia, logran excelentes resultados, pero a un precio muy alto.
En respuesta, Carlos y Antonio crearon un nuevo tipo de empresa de personal de TI donde los reclutadores técnicos (todos ellos profesionales de TI experimentados) combinan los recursos de TI con los requisitos de trabajo exactos de nuestro cliente, brindando talento superior a un costo menor y un riesgo mucho menor.
Nuestra misión
La misión de SynergisticIT es unir grandes empresas con gran talento, sirviendo a nuestros clientes con profesionalismo, honestidad e integridad.
Nuestra visión
Ser la opción número uno de las empresas Fortune 1000 que buscan talento crítico de TI.
Si eres un profesional de TI apasionado por TI, ¡únete a nosotros!
SynergisticIT ha brindado a las principales empresas de Fortune 1000 y agencias gubernamentales los mejores talentos de TI durante más de 25 años. Nuestra firma está dirigida por profesionales de TI, por lo que lo entendemos, respetamos su talento y reconocemos el valor que puede brindar a nuestros clientes.
Ya sea que esté buscando un consultor o un puesto de empleado de tiempo completo, encontraremos una combinación para usted con uno de nuestros principales clientes. A diferencia de muchas otras firmas de consultoría, SynergisticIT lo preparará para la entrevista y lo apoyará durante su compromiso de consultoría.